برنامج تاريخ البرنامج المكان المدة الزمنية الرسوم تسجيل التفاصيل
تخطيط التعاقب الوظيفي 2018-02-04,5:00pm الرياض 3 days 2,200 SR

تخطيط التعاقب الوظيفي

المحاور :

مفهوم التخطيط للتعاقب الوظيفي. أهمية التخطيط للتعاقب الوظيفي للمنظمات.
الفرق بين الإحلال الوظيفي والتعاقب الوظيفي. متطلبات تخطيط التعاقب الوظيفي.
مراحل التخطيط للتعاقب الوظيفي. خطوات التخطيط للتعاقب الوظيفي.
أنشطة التخطيط للتعاقب الوظيفي. وسائل إدارة تخطيط التعاقب الوظيفي.
علاقة التخطيط للتعاقب الوظيفي بالوظائف الأخرى من الموارد البشرية. تصميم النماذج. نحو تنفيذ خطة احترافية للتعاقب الوظيفي.

 

الفئة المستهدفة

مدراء الإدارات.
القيادات الإدارية.
رؤساء ومشرفي الأقسام.
مسؤولي إدارات تنمية الموارد البشرية.
مسؤولي إدارات تطوير المواهب.
مسؤولي إدارة التدريب والتطوير.
مسؤولي إدارة التوظيف.

 

مخرجات البرنامج

التعرف على:

مراحل وخطوات التخطيط للتعاقب الوظيفي.

إدراكك أهمية :

تخطيط التعاقب الوظيفي في دعم وتعزيز قدرات المنظمة.

التمكن من :

إعداد النماذج المتعلقة بتخطيط التعاقب الوظيفي بتميز.
تحليل ورفع حالة المنظمة لتحديد الوظائف الحرجة.
تصميم معايير للتفاعل مع الأقسام الأخرى للاستفادة من دعمها في تنفيذ خطط التعاقب الوظيفي.

 

 

القيمة المضافة للبرنامج

ملف إنجازاتك التدريبية ويشمل

مبادرات فردية وجماعية لتطوير آليات التخطيط للتعاقب الوظيفي في منظمتك
خطة لتخطيط التعاقب الوظيفي في منظمتك.
نماذج تطبيقية.

منهجية التدريب والحقيبة التدريبية:

منهجية التدريب: N-CITPA-E
منهجية إعداد الحقائب: KPTE

 

مدة البرنامج

عدد الأيام: 3 أيام تدريبية
الزمن: 15 ساعة تدريبية

 

 


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

PMP® is a registered product of Project Management Institute. Inc

إلى الأعلى

عدد الزوار

18933

Please publish modules in offcanvas position.