برنامج تاريخ البرنامج المكان المدة الزمنية الرسوم تسجيل التفاصيل
مهارات بناء وإدارة فرق العمل في المؤسسات الخيرية 2017-12-17,5:00pm الرياض 5 days 2,500 SR

مهارات بناء وإدارة فرق العمل في المؤسسات الخيرية

مقدمة:

    يُعد روح الفريق وبناء فرق العمل من أسرار نجاح المؤسسات الخيرية، ويتيح الفرصة لإنجاز الأعمال وحل المشكلات، ولابد أن تسعى المؤسسات الخيرية إلى بناء فرق العمل على أسس علمية. وهناك الكثير من المشكلات والأعمال التي تحتاج بشكل ضروري إلى بناء فرق عمل قوية.

ونظراً لأهمية موضوع إدارة وبناء فرق العمل بطريقة فعّالة في المؤسسات الخيرية فقد تم بناء هذا البرنامج.

 

الهدف العام للبرنامج:

    إكساب المشاركين المعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لتطوير قدراتهم على بناء وإدارة فرق العمل بكفاءة وفعالية في العمل الخيري.

 

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

·        التعرف على مفهوم فرق العمل.

·        توضيح أهداف بناء فرق العمل في العمل الخيري.

·        التمكن من مراحل بناء فريق العمل.

·        التعرف على شروط تكوين فريق العمل.

·        اكتساب مهارات ومقومات بناء فريق العمل.

·        التمكن من التعامل مع شروط نجاح فرق العمل في العمل الخيري.

·        تعداد صفات فريق العمل الفعال.

·        التعرف على الاتصال والتواصل داخل فرق العمل.

·        تطبيق آليات تحفيز فرق العمل.

·        تطبيق مهارات التفويض داخل فرق العمل.

·        توضيح أدوار الأفراد داخل فرق العمل.

·        تطبيق استراتيجيات حل المشكلات واتخاذ القرارات داخل فرق العمل.

 

محاور البرنامج:

·        مفهوم فرق العمل.

·        أهداف بناء فرق العمل في العمل الخيري.

·        مراحل بناء فريق العمل.

·        شروط تكوين فريق العمل.

·        مقومات بناء فريق العمل.

·        شروط نجاح فرق العمل في العمل الخيري.

·        صفات فريق العمل الفعال.

·        الاتصال والتواصل داخل فرق العمل.

·        آليات تحفيز فرق العمل.

·        مهارات التفويض داخل فرق العمل.

·        أدوار الأفراد داخل فرق العمل.

·        حل المشكلات واتخاذ القرارات داخل فرق العمل.

·        حالات دراسية وتمارين وتطبيقات.

 

مدة البرنامج:

·        عدد الأيام التدريبية: 3 أيام تدريبية

·        مدة اليوم التدريبي:5 ساعات تدريبية

·        إجمالي عدد الساعات للبرنامج: 15 ساعة تدريبية

 

الأساليب التدريبية التي سوف تستخدم:

ينحى البرنامج نحو منهجية التدريب التشاركي / التعاوني ويتمثل ذلك في الأساليب التالية:

·        استخلاص الخبرات من المتدربين المشاركين وتوجيهها نحو التطبيق الصحيح.

·        التطبيق العملي.

·        العمل بالمشروع.

·        ورش العمل الموجهة.

·        حالات دراسية

·        حلقات نقاش

·        الالعاب التدريبية

·        المسابقات الموضوعية.

 

إجراءات البرنامج:

·        الاختبار القبلي

·        اختبارات تكوينية

·        اختبارات ختامية    

·        نموذج التقييم الذاتي للمتدربين.

·        نموذج تقييم أداء المتدربين من قبل خبير التدريب.

 

الفئة المستفيدة:

·        العاملون في القطاع الخيري.


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

PMP® is a registered product of project management Institut . Inc

Please publish modules in offcanvas position.