برنامج تاريخ البرنامج المكان المدة الزمنية الرسوم تسجيل التفاصيل
الشهادة المهنية الدولية لمدراء عموم الموارد البشرية (™ SPHRi) 2017-11-26,5:00pm الرياض 10 days 8,500 SR

الشهادة المهنية الدولية لمدراء عموم الموارد البشرية (™ SPHRi)

مقدمة :

    يقدم هذا البرنامج التدريبي معارف ومهارات متخصصة في إدارة الموارد البشرية، للمتخصصين ذوي المستويات المتقدمة، حيث تم بناؤه على أعلى معايير الاعتماد العالمي في الموارد البشرية، والتي صممت لبناء المعارف والمهارات الأساسية المهنية المتخصصة في الموارد البشرية، ولتمكين المهنيين القياديين من تطبيق المهارات القيادية التطبيقية في بناء الاستراتيجيات ووضع السياسات وتقديم الخدمات، وإدارة المواهب وتطوير الأفراد، وتقديم الخدمات للموارد البشرية، وعمليات التقييم والقياس.

    البرنامج غير متحيز جغرافيا حيث أنه مستقل عن الأبعاد والقوانين والأنظمة المعمول بها في البلدان عموما، فهو يقدم أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية، ويكون مكملا لممارسات الموارد البشرية المحلية.
وتعزز شهادة هذا البرنامج مصداقية المتخصصين في الموارد البشرية عند المؤسسات والمنظمات والجهات حيث إنها علامة مهنية فارقة في مجال إدارة الموارد البشرية.

مدة البرنامج:
• عدد الأيام التدريبية: 10 ايام
• مدة اليوم التدريبي: (5) ساعات تدريبية
• إجمالي عدد الساعات للبرنامج: (50) ساعة تدريبية 


الهدف العام للبرنامج:
إكساب مهارات القيادة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية حسب منهجية HRCI.

المحاور الخاصة بالبرنامج:
الوحدة الأولى: قائد أعمال الموارد البشرية
    قيادة مهام الموارد البشرية وتقديم الاستشارات الاستراتيجية الخاصة بالوارد البشرية إلى الإدارة العليا وتشكيل شراكات مع جميع القطاعات في المؤسسة والمشاركة في الاستراتيجية العامة للمؤسسة عن طريق أنشطة مثل تقييم المؤسسات التي يمكن دمجها وشرائها وتحليل رأس المال البشري وفهم المشاكل العالمية في قطاع الموارد البشرية
- الجزء الأول: إدارة الأعمال
- الجزء الثاني: الإدارة الاستراتيجية
- الجزء الثالث: التحليل الداخلي
- الجزء الرابع: التحليل الخارجي
- الجزء الخامس: الموارد البشرية الاستراتيجية

الوحدة الثانية: إدارة المواهب وتطوير الأفراد
أولا: تطوير الأفراد: استخدام مجموعة من الأنشطة المنظمة والهادفة التي تصممها المؤسسة لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات اللازمة لتلبية الاحتياجات والأهداف التنظيمية الحالية والمستقبلية وخلق بيئة تنظيمية تحث الموظفين على البقاء في المؤسسة
ثانيًا: إدارة المواهب: التعرف على الكفايات التنظيمية والفردية المهمة وتطويرها و وضع واستخدام استراتيجية لإدارة المواهب للحفاظ على التوافق الفعال طويل الأجل مع الاستراتيجيات التنظيمية سعيًا لتحقيق أهداف رأس المال البشري، وتكوين بيئة تعلم تتضمن التطوير المهني المستمر والتعرف على أحدث ممارسات الموارد البشرية
- الجزء الأول: التطوير التنظيمي
- الجزء الثاني: إدارة الأداء
- الجزء الثالث: التدريب والتطوير
- الجزء الرابع: علاقات الموظفين
- الجزء الخامس: إدارة المواهب

الوحدة الثالثة: تقديم خدمات الموارد البشرية
    استخدام طرق فعالة لتقديم خدمات الموارد البشرية لتقديم برامج دقيقة ومتناسقة تعزز التنمية المستدامة في المؤسسة، وخلق بيئة يستطيع جميع الموظفين فيها الحصول على إجابة حول أسئلتهم المتعلقة بالموارد البشرية، واستخدام خطط التواصل الفعالة وتكنولوجيا وأدوات الموارد البشرية، والتعرف على طرق تقديم خدمة الموارد البشرية التي تستخدمها إحدى المجموعات ولكن يمكن تطبيقها على مستوى المؤسسة، وتحديد وتنفي برامج التعويضات والمزايا وإدارة عملية عودة الموظفين ومغادرتهم من المؤسسة باتباع الإجراءات المناسبة
- الجزء الأول: تخطيط الموارد البشرية والموظفين
- الجزء الثاني: الاستقطاب والاختيار
- الجزء الثالث: الاستبقاء والفصل
- الجزء الرابع: المنافع والتعويضات

الوحدة الرابعة: القياس
    تشجيع ودعم عملية إيجاد مقاييس أداء فردية وجماعية على مستوى المؤسسة واستخدام نتائج هذه المقاييس لتحسين أداء الموظفين ورفع قيمة المؤسسة
- الجزء الأول: أدوات القياس
- الجزء الثاني: بطاقة الأداء المتوازن.
- الجزء الثالث: قياسات الموارد البشرية
- الجزء الرابع: قياسات الأداء.

الحقيبة التدريبية:
حقيبة خاصة ومعتمدة من HRCI تشمل البرنامج التدريبي والتأهيل للاختبار

الاعتماد :
- شهادة حضور من HRCI

الفئات المستهدفة:
-    مديرو الموارد البشرية وفروعها من أقسامها (التوظيف/التدريب والتطوير/علاقات الموظفين)
-    رؤساء الموارد البشرية
-    ويوضح الجدول التالي شروط التقدم للاختبارات الخاصة بالشهادة الدولية:

الشهادة تركز الاختبار على سنوات الخبرة في مجال الموارد البشرية
حملة الماجيستير فأعلى حملة البكالوريوس فأعلى مؤهلات ما دون البكالوريوس
استراتيجية الموارد البشرية، تطوير الإجراءات والسياسات، التطوير التنظيمي وقياس الأداء 4 سنوات 5 سنوات 7سنوات

 

المميزات:
-  التطبيق الاحترافي لأفضل الممارسات
-  التأهيل لاختبار SPHRi


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

PMP® is a registered product of project management Institut . Inc

Please publish modules in offcanvas position.