مهارات الترافع أمام ديوان المظالم

مقدمة  :
    الترافع أمام القضاء فن رفيع لا ينبغي أن يتم بمحض الصدفة  وكيفما اتفق بطريقة عشوائية، بل هناك إجراءات تحكمه وتنظمه , و نظراً لأهمية هذا الأمر نجد جميع الدول بلا استثناء قد وضعت عدداً من الأنظمة والقوانين التي تنظم وتعالج هذا الأمر وهو ما اصطلح عليها بأنظمة أو قوانين المرافعات.
    وتكمن الأهمية الكبرى لهذا الأمر في أن الجهل بإجراءات الترافع من قبل الشخص المترافع سواء كان أصيلاً أم وكيلاً من شأنه أن يؤثر على إجراءات سير الدعوى من حيث القبول أو عدمه أو الشطب أو الحكم بعدم الاختصاص ،أو غير ذلك من الأمور والعوائق التي يواجهها المترافع بسبب جهله وعدم إحاطته بتلك المهارات والإجراءات.
    ونظراً لأن المملكة العربية السعودية تأخذ بمفهوم القضاء المزدوج الذي يعطي للمنازعات الإدارية خصوصية ،وذلك بأن أنشأ قضاءً خاصاً للفصل فيها وهو القضاء الإداري، وهو مستقل عن القضاء العام ومنفصل عنه، لذا فإن الحديث في هذه الدورة سوف يكون منصباً على مهارات الترافع أمام ديوان المظالم على وجه التحديد في ضوء نظام المرافعات أمام ديوان المظالم من حيث تحديد الاختصاص، وإجراءات رفع الدعوى وقيدها وإجراءات شطبها وإجراءات استئناف الأحكام والتماس إعادة النظر إضافة إلى إجراءات الحكم الغيابي وتنفيذ الأحكام.

أولا: شعار البرنامج:
    الترافع فن رفيع.

ثانيا: الهدف العام للبرنامج
    تزويد المشاركين بالجوانب المعرفية للترافع أمام ديوان المظالم وتزويدهم بالمهارات اللازمة لذلك.

ثالثا: الأهداف التفصيلية للبرنامج
• التعريف بطبيعة أحكام ديوان المظالم.
• التعريف باختصاص ديوان المظالم والقواعد التي تحكم ذلك.
• التمييز بين أنواع الدعاوى والإجراءات التي تحكم كل نوع.
• تنمية مهارات الدفوع الشكلية والموضوعية أمام ديوان المظالم.
• القدرة على تحليل الوقائع المعروضة والحكم فيها.
• فهم الإجراءات المعمول بها في محاكم الاستئناف الإدارية والعليا.

رابعاً: محاور البرنامج
• الاختصاص : أنواعه وأركانه.
• صحيفة الدعوى الإدارية.
• إجراءات رفع الدعوى أمام ديوان المظالم.
• إجراءات نظر الدعوى لدى ديوان المظالم.
• الدفوع في الدعوى الإدارية.
• الاستئناف أمام محاكم الاستئناف الإدارية.
• إجراءات الطعن أمام المحكمة الإدارية العليا.

خامساً: مدة البرنامج
• عدد الأيام التدريبية: 3 أيام تدريبية.
• مدة اليوم التدريبي:5 ساعات تدريبية.
• إجمالي عدد الساعات للبرنامج: 15 ساعة تدريبية.

سادساً: الأساليب التدريبية التي سوف تستخدم
ينحى البرنامج نحو منهجية التدريب التشاركي / التعاوني ويتمثل ذلك في الأساليب التالية:
• استخلاص الخبرات من المتدربين المشاركين وتوجيهها نحو التطبيق الصحيح.
• التطبيق العملي.
• العمل بالمشروع.
• ورش العمل الموجهة.
• حالات دراسية .
• حلقات نقاش .
• الألعاب التدريبية .
• المسابقات الموضوعية.

سابعاً: إجراءات البرنامج
• الاختبار القبلي .
• اختبارات تكوينية .
• اختبارات ختامية.     
• نموذج التقييم الذاتي للمتدربين.
• نموذج تقييم أداء المتدربين من قبل خبير التدريب.
• خطة قياس أثر البرنامج على المشاركين بعد عودتهم لممارسة مهامهم في بيئة العمل.

ثامناً: الفئة المستفيدة
• المحامون .
• المستشارون والباحثون القانونيون.
• الوكلاء الشرعيون.
• خريجو كليات الشريعة والقانون.
• الإدارات القانونية في القطاع الحكومي والخاص.
• الشركات والمؤسسات.

تاسعا: المخرجات
• نموذج خطة عمل .
• نماذج لحالات نجاح.
• صندوق الأدوات .


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

Please publish modules in offcanvas position.