المهارات القانونية في القرارات الإدارية

مقدمة :
    تتمتع السلطة الإدارية بوسائل متعددة لإدارة وتسيير المرافق العامة والضبط الإداري ومن تلكم الوسائل ما يعرف بالوسائل القانونية ومن أهم الوسائل القانونية الصادرة بإرادة منفردة ما يعرف بالقرارات الإدارية والتي تعد أحد أبرز امتيازات الإدارة وأكثرها شيوعاً على مستوى التعامل اليومي إذ تستطيع الإدارة من خلالها أن تمس المراكز القانونية للأفراد أو الجماعات – إنشاء وتعديل وإلغاء- دون الرجوع إليهم ودون أن يتوقف ذلك على رضاهم أو قبولهم.

أولا: شعار البرنامج
نحو قرار إداري خال من العيوب.

ثانيا: الهدف العام للبرنامج
    يهدف البرنامج إلى إكساب المتدربين وتنمية معارفهم ومهاراتهم المتعلقة بالقرارات الإدارية ليكونوا قادرين على اتخاذ قرارات إدارية وصياغتها صياغة قانونية خالية من العيوب والثغرات  أو مواجهتها والتعامل معها وفقاً للإجراءات القانونية المحددة.

ثالثا: الأهداف التفصيلية للبرنامج
• التعريف بالقرار الإداري وماهيته.
• التعرف على خصائص القرار الإداري.
• التمييز بين أنواع القرارات الإدارية.
• تحليل القرار الإداري من الناحية القانونية.
• القدرة على صياغة القرارات الإدارية بشكل قانوني.

رابعاً: محاور البرنامج
• أعمال الإدارة في تسيير وإدارة المرافق العامة.
• الفرق بين القرار الإداري وغيره من أعمال جهة الإدارة.
• نظرية أعمال سيادة القرارات المنشئة والكاشفة في الأنظمة.
• القرارات القابلة للانفصال.
• أركان القرار الإداري : (الاختصاص – الشكل-المحل-السبب-الغاية).
• عيوب القرار الإداري: (عدم الاختصاص-الشكل-مخالفة النظام-الانحراف بالسلطة-عيب السبب).
• نفاذ وتنفيذ القرارات الإدارية.
• زوال القرارات الإدارية .
• وقف تنفيذ القرارات الإدارية.
• تطبيقات من واقع القضاء الإداري.

خامساً: مدة البرنامج
• عدد الأيام التدريبية: 4 أيام تدريبية
• مدة اليوم التدريبي:5 ساعات تدريبية
• إجمالي عدد الساعات للبرنامج: 20 ساعة تدريبية

سادساً: الأساليب التدريبية التي سوف تستخدم
ينحى البرنامج نحو منهجية التدريب التشاركي / التعاوني ويتمثل ذلك في الأساليب التالية:
• استخلاص الخبرات من المتدربين المشاركين وتوجيهها نحو التطبيق الصحيح.
• التطبيق العملي.
• العمل بالمشروع.
• ورش العمل الموجهة.
• حالات دراسية
• حلقات نقاش
• الالعاب التدريبية
• المسابقات الموضوعية.

سابعاً: إجراءات البرنامج
• الاختبار القبلي
• اختبارات تكوينية
• اختبارات ختامية     
• نموذج التقييم الذاتي للمتدربين.
• نموذج تقييم أداء المتدربين من قبل خبير التدريب.
• خطة قياس أثر البرنامج على المشاركين بعد عودتهم لممارسة مهامهم في بيئة العمل.

ثامناً: الفئة المستفيدة
• القيادات ومدراء العموم في القطاع الحكومي.
• مديرو الإدارات في القطاع الحكومي.
• مسئولو الشئون الإدارية.
• الإدارات القانونية في الجهات الحكومية.
• موظفو القطاع الحكومي.

تاسعا: المخرجات
• نموذج خطة عمل   
• نماذج لحالات نجاح
• صندوق الأدوات


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

PMP® is a registered product of project management Institut . Inc

Please publish modules in offcanvas position.