تطبيقات العقود الإدارية

مقدمة :
    يعد العقد الإداري أحد  الوسائل القانونية الممنوحة للإدارة لتسيير المرافق العامة إنشاءً وتشغيلاً وصيانة, تستطيع الإدارة من خلالها تقديم خدماتها للمستفيدين من تلك المرافق بصورة دائمة بما يحقق المصلحة العامة.
     وبالرغم من أن هذه الوسيلة ناتجة عن التقاء إرادتين –إرادة الإدارة من جهة , والمتعاقد من جهة أخرى- إلا أن هذا العقد لا تنطبق عليه قواعد التعاقد في القانون الخاص بل يتمتع العقد الإداري بخصائص يتيح للإدارة تضمين العقد لشروط غير مألوفة قبل التعاقد ،إضافة إلى صلاحياتها في تعديل الشروط بعد التعاقد وتنفيذ العقد كما أن لها صلاحية الإشراف على التنفيذ وتوقيع الجزاءات، بل إن الأمر يصل إلى حقها في فسخ العقد مع المتعاقد تحقيقاً للمصلحة العامة.
وأمام اتساع صلاحيات الإدارة في مواجهة المتعاقد فإن للمتعاقد حقوقاً مقابل استعمال الإدارة المتعاقدة لسلطاتها أهمها الحقوق المالية وإعادة التوازن المالي للعقد والذي بدوره تحكمه عدة نظريات.
    لذا جاءت هذه الدورة لتتناول جوانب عدة في العقود الإدارية وتعالجها ، وتسلط الضوء على أهم الحقوق والالتزامات لطرفي العقد مع بيان أهم أنواع العقود الإدارية والمراد بكل نوع وتحديد أنواع المنازعات المتعلقة بها والاختصاص القضائي، وتعزيز ذلك بعدد من التطبيقات والأحكام القضائية والمهارات الأساسية لإعداد وصياغة العقود الإدارية والأوراق القضائية المتعلقة بها.

أولا: شعار البرنامج
    الإدارة والمتعاقد يداً بيد نحو مرافق عامة تسير بانتظام واطراد.

ثانيا: الهدف العام للبرنامج
    تعريف المتدربين بالعقود الإدارية وحقوق والتزامات طرفي العقد ،وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد وصياغة العقود الإدارية والأوراق القضائية المتعلقة بها.

ثالثا: الأهداف التفصيلية للبرنامج
• التعريف بمفهوم "العقود الإدارية"
• التمييز بين العقود الإدارية وغيرها من الوسائل القانونية للإدارة.
• بيان الطرق والإجراءات اللازمة لإبرام العقود الإدارية.
• تسليط الضوء على الصلاحيات الممنوحة للإدارة تجاه المتعاقد.
• تنمية جانب الوعي الحقوقي للمتعاقد بما يضمن حسن سير العملية التعاقدية مع جهة الإدارة.

رابعاً: محاور البرنامج
• تحديد مفهوم العقود الإدارية
• طرق وإجراءات إبرام العقود الإدارية
• سلطات الإدارة إزاء المتعاقدين معها.
• التزامات المتعاقد مع جهة الإدارة.
• حقوق المتعاقد مع جهة الإدارة.
• نظريات إعادة التوازن المالي.
• أنواع المنازعات المتعلقة بالعقود الإدارية.
• الاختصاص القضائي في منازعات العقود الإدارية.
• إعداد وصياغة العقود الإدارية.
• إعداد الأوراق القضائية المتعلقة بالعقود الإدارية.

خامساً: مدة البرنامج
• عدد الأيام التدريبية: 4 أيام تدريبية.
• مدة اليوم التدريبي:5 ساعات تدريبية.
• إجمالي عدد الساعات للبرنامج: 20 ساعة تدريبية

سادساً: الأساليب التدريبية التي سوف تستخدم
ينحى البرنامج نحو منهجية التدريب التشاركي / التعاوني ويتمثل ذلك في الأساليب التالية:
• استخلاص الخبرات من المتدربين المشاركين وتوجيهها نحو التطبيق الصحيح.
• التطبيق العملي.
• العمل بالمشروع.
• ورش العمل الموجهة.
• حالات دراسية .
• حلقات نقاش .
• الالعاب التدريبية.
• المسابقات الموضوعية.

سابعاً: إجراءات البرنامج
• الاختبار القبلي .
• اختبارات تكويني.
• اختبارات ختامية .    
• نموذج التقييم الذاتي للمتدربين.
• نموذج تقييم أداء المتدربين من قبل خبير التدريب.
• خطة قياس أثر البرنامج على المشاركين بعد عودتهم لممارسة مهامهم في بيئة العمل.

ثامناً: الفئة المستفيدة
• قضاة المحاكم الإدارية .
• المحامون.
• الباحثون والمستشارون القانونيون.
• إدارات المشاريع .
• إدارات العقود والمشتريات.
• خريجو قسم الشريعة والقانون.

تاسعا: المخرجات
• نموذج خطة عمل .  
• نماذج لحالات نجاح.
• صندوق الأدوات  .


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

Please publish modules in offcanvas position.