إعداد قيادات لتولي مهام القيادة العليا

مقدمة :  
إن القدرة على استشراف المستقبل و التعامل مع مستجدات القرن الحادي  و العشرين يتطلب مهارات و كفايات تتسم بمستوى عال من الفاعلية و التأثير و القابلية المستمرة للتغيير الإيجابي المثمر و قيادة المؤسسة نحو تحقيق تطلعاتها و تفعيل دورها في بناء المجتمع المتحضر المهني المنطلق من الثوابت و القيم ، كما أن القائد المستقبلي نزاع بطبعه للتجديد و البذل المتواصل و الدؤوب للوصول بمؤسسته إلى العالمية و التميز وظيفياً و إدارياً ، لقد أصبح  من سمات العديد من منظمات الأعمال المختلفة في ظل تحديات القرن الحالي  رفع الكفاءة الإدارية و تطوير الأداء المهني لقادة المستقبل  و تزويدهم بكل مهارة تؤهلهم لقيادة التغيير  و التطوير وهذا البرنامج يساعد القائد على تطوير و إعداد قادة برؤى جلية نحو مستقبل زاهر و منتج ، ذوي دراية و خبرة بوسائل التميز و الريادة.

الهدف التدريبي :
يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من المعارف و المهارات والخبرات اللازمة لتطوير أدائهم في قيادة أعمالهم و إثراء سلوكهم التنظيمي ليصبحوا قادة مستقل ،ممارسين متميزين مهنيين ومن هنا ظهرت أهمية هذا البرنامج التدريبي ليقدم لشركاء النجاح المتخصصين و المهتمين في مجال الإدارة و على مستوى القيادة المعارف والمهارات والخبرات التي تساعدهم على تطوير أدائهم وتحقيق أهداف مؤسسة البريد الممتاز باحترافية عالية و بما يضمن استشراف المستقبل و قيادتها نحو النجاح و الريادة .

محاور البرنامج :
المحور الأول:
- مفهوم و أهمية القيادة
- العلاقة بين القيادة والإدارة
- النظريات المختلفة للقيادة
- الاتجاهات الحديثة في القيادة
- المستويات الخمسة للقيادة المبدعة
المحور الثاني :
- السمات الذاتية والجسمية و العقلية للقائد المبدع الملهم
- صفات القائد المبدع وفق المنهج الإسلامي
- صفات القائد المبدع وفق ج . كورتوا
- صفات القائد المبدع وفق ستيفن كوفي
- بعض مهارات القائد المبدع الملهم
المحور الثالث:
- خصائص التفكير الإبداعي
- سمات التفكير الإبداعي
- عناصر التفكير الإبداعي
- مراحل العملية الإبداعية
- طرق توليد الافكار الإبداعية
المحور الرابع :
- مفهوم الذكاء القيادي
- مكونات الذكاء القيادي
- الذكاء القيادي و قيادة الذات
- ضرورة التعرف على القدرات الذاتية والبيئة المحيطة
- الذكاء القيادي و قيادة فرق العمل
- الذكاء القيادي و حل المشكلات بطرق إبداعية
- الذكاء القيادي و التعاون الإبداعي

مخرجات البرنامج :
 في نهاية البرنامج سيكون المتدرب قادراً على :
- أن يتعرف المشاركون إلى مفهوم القيادة  
- أن يدرك المشاركون أهمية القيادة
- أن يتعرف المشاركون إلى النظريات المختلفة للقيادة
- أن يتمكن المشاركون من الاتجاهات الحديثة في القيادة .
- أن يطبقالمستويات لخمسة للقيادة المبدعة
- أن يكتسب المشاركون سمات وخصائص القائد
- أن يتمكن المشاركون من مهارات التفكير الإبداعي
- أن يطبق المشاركون مهارات الذكاء القيادي

الفئة المستهدفة :
- المدراء الإقليميين
- المدراء
- رؤساء الأقسام
- قادة فرق العمل

مدة البرنامج :
- عدد الأيام التدريبية: 5 أيام تدريبية
- مدة اليوم التدريبي: 5 ساعات تدريبية
- إجمالي عدد الساعات للبرنامج: 25 ساعة تدريبية

أساليب التدريب :
ينحى البرنامج نحو منهجية التدريب التشاركي / التعاوني ويتمثلذلكفي الأساليب التالية:
- استخلاص الخبرات من المتدربين المشاركين وتوجيهها نحو التطبيق الصحيح
- التطبيق العملي
- العمل بالمشروع
- ورش العمل الموجهة
- حالات دراسية
- حلقات نقاش
- الالعاب التدريبية
- المسابقات الموضوعية

منهجية التدريب :
- التدريب التفاعلي   
- حقيبة تدريبية احترافية مصممة خصيصاً للبرنامج:
    -الإطار النظري يمثل 35 %  
    -الإطار التطبيقي يمثل 65 %
- التوازن بين المعرفة التقريرية والمعرفة الإجرائية
- التدريب المثمر بمعنى أن يخرج كل مشارك بمخرجات عملية لتطبيقها في بيئة العمل.

المعينات التدريبية:
- جهاز العرض (  DATA SHOW  )
- السبورة الورقية
- الافلام التدريبية


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

Please publish modules in offcanvas position.