إدارة التحول للمنظمات وفق رؤية 2030

مقدمة:
أصبحت الإدارة من أعظم القوى المؤثرة في عالمنا ولها دور حيوي وفعال في كل المجالات، فإدارة اليوم إدارة تغيير وإبداع وابتكار، حيث يسود عالم الإدارة في الوقت الحاضر حالة من التغيير المستمر والتطور الدائب ليشمل كل عناصر الإدارة، وتتبلور أهم سمات وملامح هذه الحالة السائدة في سلسلة متلاحقة من التغيرات والتحولات العالمية طالت أغلب عناصر نظام الإدارة حيث تتمثل في عملية الابتكار وتطوير نظم الإدارة التي تتسم بالسرعة والمرونة وارتفاع الجودة.
والتحولات العالمية في وقتنا الحاضر مثل العولمة ومنجزات العلم والتكنولوجيا وثورة الاتصالات والمعلومات تحمل العديد من التحديات المعاصرة والمستقبلية ، هذه التحولات تضغط على قدرات القائمين على المنظمات العامة والخاصة جميعها لمواجهتها والتكيف معها مستخدمة في ذلك الآليات الملائمة لها، كإعادة رسم السياسات والاستراتيجيات وإعادة التنظيمات وإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية، أو التطوير والتجديد والتحديث الحتمي والضروري وما شابه ذلك لتحقيق التوازن والتفاعل الذي يولد حركية الأنظمة، إننا ننتقل بسرعة من الأشكال الثابتة إلى الأشكال المؤقتة في مجال التنظيم ، ومن الدوام إلى الزوال .

أولا: شعار البرنامج
نحو قيادات مبدعة وفاعلة

ثانيا: الهدف العام للبرنامج
تزويد المشاركين بأسس المنهج العلمي المستخدم في إدارة التحولات والتغيير في المنظمات ومفاهيمه ومبادئه واستراتيجياته وآلياته بما يساهم في رفع كفاءة وفاعلية المشاركين في مجال إدارة التغيير في المنظمات ويحقق رفع الإنتاجية العامة للمنظمة.

ثالثا: الأهداف التفصيلية للبرنامج
•    إدراك أهمية إدارة التغيير الإيجابي ودورها في تجديد الأداء وتحقيق الأهداف وحل المشكلات على المستوى الشخصي والإداري.
•    اطلاع المشاركين على أهمية التغيير ومساعدتهم في الخروج من الصندوق.
•    التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير وتغيير الإدارة. واستراتيجياتهم المختلفة.
•    التعرف على منظومة التخطيط الاستراتيجي وطرق تفعيلها.
•    التعرف على مهارات العمل الإداري وتطبيقاتها.
•    التعرف استراتيجيات العمل القيادي في المنظومة الإدارية.
•    تمكين المشاركين من تنفيذ عملية إعادة بناء العمليات وتعريفهم بمفهوم إعادة هندسة العمليات.
•    اطلاع المشاركين على كيفية الاستفادة من إعادة بناء العلميات على ارض الواقع.
•     اطلاع المشاركين على مراحل وخطوات تنفيذ إعادة بناء العمليات لاستراتيجية.
•    اطلاع المشاركين على الحاجات الملحة لتطبيق إعادة بناء العمليات.
•    اطلاع المشاركين على الأدوات اللازمة لإنجاح عملية إعادة الهندسة.

رابعاً: محاور البرنامج
المحور الأول: مدخل لإدارة التغيير والتحولات
•    مقدمة وتعريف عن إدارة التغيير.
•    الفرق بين مفهومي التغيير والتغير.
•    مفهوم إدارة التغيير.
•    الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة
•    أهمية إدارة التغيير في التطوير الإداري.
•    أهمية إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين.

المحور الثاني: مناهج إدارة التغيير وإحداث التغيير والتطوير
•    مراحل التغيير
•    خطوات التغيير.
•    اتجاه التغيير.
•    دورة التغيير.
•    ظروف العمل وأثرها في كفاءة وفاعلية المنظمات.
•    مفهوم إدارة التغيير الذاتي.
•    أهمية التغيير الذاتي.

المحور الثالث: النموذج العلمي لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
•    البرامج العقلية العليا ودورها في إدارة التغيير الذاتي.
•    مفهوم الصورة الذهنية للمنظمة.
•    مداخل تكوين الصورة الذهنية للمنظمة.
•    آليات وطرق التخلص من الأفكار والعادات التقليدية السلبية وتنمية التفكير بانفتاحيه أكبر.
•    مفهوم المقاومة.
•    مهارات التمهيد للتغيير.
•    مهارات التعامل مع مقاومة التغيير.

خامساً: مدة البرنامج
•    عدد الأيام التدريبية: 3 أيام تدريبية
•    مدة اليوم التدريبي:5 ساعات تدريبية
•    إجمالي عدد الساعات للبرنامج: 15 ساعة تدريبية

سادساً: الأساليب التدريبية التي سوف تستخدم
ينحى البرنامج نحو منهجية التدريب التشاركي / التعاوني ويتمثل ذلك في الأساليب التالية:
•    استخلاص الخبرات من المتدربين المشاركين وتوجيهها نحو التطبيق الصحيح.
•    التطبيق العملي.
•    العمل بالمشروع.
•    ورش العمل الموجهة.
•    حالات دراسية
•    حلقات نقاش
•    الالعاب التدريبية
•    المسابقات الموضوعية.

سابعاً: إجراءات البرنامج
•    الاختبار القبلي
•    اختبارات تكوينية
•    اختبارات ختامية     
•    نموذج التقييم الذاتي للمتدربين.
•    نموذج تقييم أداء المتدربين من قبل خبير التدريب.
•    خطة قياس أثر البرنامج على المشاركين بعد عودتهم لممارسة مهامهم في بيئة العمل.

ثامناً: الفئة المستفيدة
•    القيادات التنفيذية.  
•    المدراء ورؤساء الاقسام

تاسعا: المخرجات
•    نموذج خطة عمل   
•    نماذج لحالات نجاح
•    صندوق الأدوات 


مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

Please publish modules in offcanvas position.