مهارات قيادة فرق العمل الأكاديمية

توصيف البرنامج

تاريخ البرنامج 2017-12-24,5:00pm
تاريخ انتهاء البرنامج 2017-12-26,10:00pm
السعة 50
الرسوم 2,250 SR
المكان الرياض
  • + مقدمة

    أثبتت الدراسات أن نجاح المؤسسات الأكاديمية يعود في الأساس إلى نجاح فريق العمل بها والتناغم بين أعضائه، حيث يكون له دور فاعل في تحقيق أهداف المؤسسة، واستثمار الوقت وسرعة وجودة اتخاذ القرارات وزيادة الإنجاز وتحسين الانتاجية. كما أن فريق العمل المتميز يقلل من الوقوع في الأخطاء وتجنب الكثير من المشكلات قبل حدوثها وسرعة حلها حال وقوعها. ومن أهم فوائد فريق العمل الفعّال أنه يحد من الصراعات بين الأفراد في المؤسسة ويطرح العديد من المبادرات المتميزة التي تسهم في تطوير الأداء في المنظمة بشكل مؤثر.
    وتقع مسؤولية بناء فرق العمل الفعالة على القيادة التي يجب أن تمتلك مهارات بناء وإعداد واختيار فريق العمل وتوزيع المسؤوليات بما يتناسب مع الأهداف الاستراتيجية والخطة التشغيلية للمؤسسة الأكاديمية.
  • + الهدف العام للبرنامج

    يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من المعارف والمهارات اللازمة لبناء وقيادة فرق العمل في المؤسسات الأكاديمية.
  • + الأهداف التفصيلية للبرنامج

    • التعرف على مفهوم فريق العمل وأهميته في المؤسسات الأكاديمية.
    • التعرف على مفهوم وأهمية القيادة للفريق عالي الأداء.
    • التعرف على النظريات والاتجاهات الحديثة في بناء وقيادة فرق العمل في المؤسسة الأكاديمية.
    • توضيح صفات وميزات القائد الفعال في المؤسسة الأكاديمية.
    • تطبيق استراتيجيات إدارة فرق العمل.
    • المقارنة بين مفهومي وعمل كل من الفريق والمجموعة.
    • اكتساب مهارات وقدرات ومهارات قائد الفريق الفعال.
    • تطبيق مهارات التأثير والاقناع.
    • تطبيق آليات الذكاء التنفيذي كقائد متميز لفريق فعال.
    • تقييم الأدوات الإدارية التي تساهم في نجاح فريق العمل في المؤسسة الأكاديمية.
  • + محاور البرنامج

    • طبيعة وأهمية فريق العمل الجماعي في المؤسسات الأكاديمية.
    • مراحل بناء فرق العمل.
    • عوامل بناء وتماسك الفريق وتفككه.
    • مبادئ فريق العمل الناجح في المؤسسة الأكاديمية.
    • خصائص فريق العمل الفعال وأساليب قيادته
    • كيفية التغلب على العوائق والخلافات التي تواجه فرق العمل
    • الأدوار والتفاعلات في فرق العمل: التوافق والاختلاف، قيادة الفريق وعضوية الفريق.
    • مهارات التواصل الفعال بين أعضاء فريق العمل في المؤسسة الأكاديمية.
    • أساليب تحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف
    • الجوانب السلوكية في عمل الفريق
    • كيفية زيادة إنتاجية وكفاءة فرق العمل
    • الصراعات داخل فرق العمل وكيفية إدارتها وتقنيات معالجتها
    • تقييم أداء فريق العمل وتطويره
  • + مدة البرنامج

    • عدد الأيام التدريبية: 3 أيام تدريبية
    • مدة اليوم التدريبي:5 ساعات تدريبية
    • إجمالي عدد الساعات للبرنامج: 15 ساعة تدريبية
  • + الأساليب التدريبية التي سوف تستخدم

    ينحى البرنامج نحو منهجية التدريب التشاركي / التعاوني ويتمثل ذلك في الأساليب التالية:
    • استخلاص الخبرات من المتدربين المشاركين وتوجيهها نحو التطبيق الصحيح.
    • التطبيق العملي.
    • العمل بالمشروع.
    • ورش العمل الموجهة.
    • حالات دراسية
    • حلقات نقاش
    • المسابقات الموضوعية.
  • + إجراءات البرنامج

    • الاختبار القبلي
    • اختبارات تكوينية
    • اختبارات ختامية
    • نموذج التقييم الذاتي للمتدربين.
    • نموذج تقييم أداء المتدربين من قبل خبير التدريب.
    • خطة قياس تطبيق البرنامج على المشاركين لممارسة مهامهم في بيئة العمل.
  • + الفئة المستفيدة

    • قادة المدارس.
    • المشرفون التربويون.
  • + للاستفسار

    جوال : 0503108367

التعليقات

أضف تعليق

كود امني تحديث
مشاركة هذا البرنامج:

2017 © جميع الحقوق محفوظة لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

PMP® is a registered product of project management Institut . Inc

Please publish modules in offcanvas position.